“对昨晚候车室寻衅滋事的处理，适用法条合理，调解有据，程序高效。”“上一次这点我没做到，下次一定要注意！”……
这些发言来自陕西西安铁西安西安站每日开展的“点评会”。通过点评前一天执案过程来提高执案水平的“岗前十分钟练兵”，所里的执法规范化水平提升迅速。
西安站以执法规范化建设为抓手，以执法公平、群众满意为原则，形成了“岗前十分钟练兵”等工作亮点，助力一线规范执法。
作为西北地区最大特等客运站，西安火车站日均接发旅客列车120对、到发旅客16.2万人次，春运最高峰达25万余人次。
西安站员马泓俊介绍，为应对复杂的治安形势，西安站紧扣“警情、案件、财物、场所、卷”五大执法要素，制定了“挑错制度”。
“女人痣面相图由所领导带领法制员，对办理的治安案件程序、处罚法律依据、卷归纳等环节进行挑错，执案瑕疵多的列入‘执法后进榜单’。”马泓俊回忆，实施挑错制度的第一个月，出现12起“瑕疵案件”，10名“榜上有名”。
“现在，争办‘无瑕’案件成为大家的目标。”西安站法制员李守伟欣喜地看到，挑错制度实施两年来，所里接到的各类执法投诉数量下降了65%，期间未发生一起案件质量不合格情况。
“后来，我们适时将‘挑错会’改成‘点评会’，让从‘被动上榜’变为‘主动担当’，执法进一步转变，成效立竿见影。”李守伟说。
此外，西安站严格落实“谁执法谁普法”责任制，在执法实践中深入开展以案释法，每季度组织一期执法大讲堂，由所领导、值勤队负责人和办案结合执案中存在的问题进行，教育引导全体严格依照权限和程序开展执法活动。截至目前，大讲堂已举办24期。
2019年5月，西安站在侦办一起运输毒品案时，因在区分和制毒辅料等上存在专业知识欠缺的情况，被所里的法制预警员出示了“红牌”。
“当时的认定不准确，可能影响犯罪嫌疑人的量刑，为确保办案程序绝对规范，我们‘不护短’。”李守伟告诉记者，当时他们立即停止了该的办案资格，并委派经验丰富的开展相关工作。
西安站探索形成了“红黄绿”三色执法规范化预警机制。从案件办理的全流程入手，依托网上办案系统，这套预警机制实现了执法环节网上审批、执法质量网上考评、执法状况网上监测、执法档案网上生成，推动了执法关键要素管理的提档升级。
科学有效的执法监督管理，换来的是优秀的执案成绩。西安站青年邵明飞2019年参与抓获网上在逃人员266名，涉及包含故意、抢劫、非法集资、诈骗等多个犯罪领域的189起案件，未出现一起因执法不规范造成的行政复议、行政诉讼。
西安站在执法规范化建设中制定了多项制度，当各项制度形成合力时，的依法履职能力得到了全面提升。
“‘岗前十分钟练兵’、《执法记录仪管理使用办法》、‘审核制度’、‘业务定期轮换制度’……”说起所里的各项制度，西安站值勤三大队大队长英楷如数家珍，“这些制度相辅相成，形成了合力。”
“岗前十分钟练兵”从“接处警演练、现场处置、实务操作程序”等方面扎实点评执案难点，规范执法步骤，强化执法练兵业务基础；
《执法记录仪管理使用办法》等37项各类执法规范制度让每个掌握执法工作流程、执法裁量标准，使执法语言更加规范、执法动作更加精细，提升了内部监督工作水平；
“审核制度”强化执法监督卡控，对案件“事实不清不放过、不足不放过、定性不准不放过、违法员未得到应有处理不放过”，确保案件准确、、规范；
“轮换制度”抽调业务定期轮换到法制、刑侦部门跟班学习，采取“传、帮、带”的形式，使大批的青年尽快成长起来，促进全所整体执法水平的提升……
在完善的制度体系和严格规范的管理的双重作用下，西安站实现了“边学边干，确保执法；边定边推，确保执法安全；边找边改，确保执法规范；边修边建，确保执法效能”。
努力付出，收获的是耀眼的成绩单。西安站被评为“一级”，连续两届被评为“全国机关执法示范单位”，被陕西省评为“一级档案室”、执法质量优秀单位，连年被铁评为执法示范单位、执法质量优秀单位，先后荣立集体二等功1次、集体三等功2次，获集体嘉7次。
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