都知道华为的薪水高，但是更让人吃惊的是2017年华为的人均年薪竟高达70万；人人都羡慕华为优厚的待遇，但是华为铁一般的管理纪律也不是吹出来的。任正非员工，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功了，胜负无定数，敢搏…[阅读全文]
12月5号,兰舍人居健康产业园迎来了山东的兰舍精英们,15位优秀员工第一次回家,兰舍用热情、周到、惊喜迎接回家的人们。品东北菜、赏二人转、感受寒流,这次回家之旅被安排得丰富而多彩,但最大的收获是12月5号,兰舍人居健康产业园迎来了山东的兰舍精英们,15位优秀员工第一次…[阅读全文]
男人冬泳一个人的工作是他的基本，有没有在这个世界上，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往…[阅读全文]
这段时间，国内外很多大公司在浙大开设校园招聘宣讲会，每天都有10多场。汽车、IT行业的宣讲会人气最高，毕业生关心的是这些热门行业的发展趋势，大公司的招聘要求，以及职场的发展机会。本周，快报记者参加了上海通用汽车有限公司、上海大众汽车有限公司宁波分公司、华…[阅读全文]
3月31日，华为发布2016年年报。年报显示，去年华为实现销售收入5215.74亿元，同比增长32%。5200亿相当于5个格力、5个中兴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳。但更引人关注的是，年报泄露了华为员工的收入。2016年，华为支付雇员费用为941.79亿元，而华为现在约…[阅读全文]
从这张图片可以说明，2015年的时候，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康！看着华为的高工资，着实让人羡慕。不过你先看看华为的优秀员…[阅读全文]
为充分调动广大员工的积极性和主动性，完善酒店的激励机制，鼓励先进，鞭策后进，全面推进酒店各项工作的不断发展，酒店决定开展评选月度优秀员工的活动，特制定本。优秀员工是指在酒店工作中思想进步、、工作敬业、富有团队和奉献的先进，他们影响和带动着周围的员工为…[阅读全文]
在职场上，每个人都渴望优秀。然而，优秀员工的标准是什么？商界大腕比尔·盖茨对此提出了十大准则。这些年以来，微软能够一直保持商界领先地位，正是得益于集团内部大批优秀的员工。他们以主人翁的，为公司谋取着更多的利益。在职场上，每个人都渴望优秀。然而，优秀员…[阅读全文]
在华为论坛社区中，有荣耀员工发帖爆料因公司2017年业绩突飞猛进而提前发布金的相关消息。顺带还未自己相了个亲。看发布时间是：2017年12月17日23：58。据了解，华为内部有一套严格的薪酬体系，并设定了13级到23级（公...[阅读全文]
根据华为年报显示，华为员工2015年的人均收入达到了58W人民币，着实让人羡慕。不过你先看看华为的优秀员工16点要求，就不得不对人家的高工资心服口服了。最近一直在研究华为2015年的年报。今天发现一个惊人的事实！就是，华为员工2015年的人均收入居然达到了的58W人民币…[阅读全文]
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