这段时间，国内外很多大公司在浙大开设校园招聘宣讲会，每天都有10多场。汽车、IT行业的宣讲会人气最高，毕业生关心的是这些热门行业的发展趋势，大公司的招聘要求，以及职场的发展机会。
本周，快报记者参加了上海通用汽车有限公司、上海大众汽车有限公司宁波分公司、华为技术有限公司杭州研究所、千橡互联科技发展有限公司（人人网）在浙大的宣讲会，我们选取核心情报，给正在求职的大学毕业生提供参考。
宣讲会安排得很紧凑，会前上海通用通过网上申请筛选了130位学生。网上入选的学生可以在宣讲会后直接参加笔试。
参加现场笔试的130位学生中，30多位是本科，其他大多是硕士，主要是机械制造及其自动化，机械电子工程，车辆工程、材料科学、电子信息工程类专业。其中还有10多位美院工业设计专业的学生。
上海通用人力资源经理说，2013年，上海通用公司面向校园共招聘391名。学生要经历的基本程序是简历筛选，人事评估（网测和笔测），专业面试，小组训练四个环节。
现场有同学问，这些环节各淘汰了多少人？人力资源经理说，基本上每一轮淘汰率50%左右。去年，浙大有18位同学被录取。这话一出，很多学生现出了失望的表情，有女生说，竞争太了。
我们采访了上海通用汽车公关部，工作人员说，“尽管今年以来中国车市进入“微增长”阶段，但上海通用汽车今年1-9月份的销量已超过102万辆，同比增长10%，根据公司中长期业务规划，今年的招聘人数会比去年多。
“上海通用的应届生薪酬待遇起点高，具备很强的竞争力。随着应届生职业成长，薪酬待遇也会迅速提升。”
工作人员介绍，校园招聘所涉及的专业集中在理工类，覆盖了大部分的工科专业，对学历要求是本科以上（包含本科）。公司关注学生的专业知识和综合素质。希望学生不仅拥有一份不错的成绩单，还要有一定的专业实践经历。
全球500强企业中，唯一没上市的企业是哪一家？答案是华为。有IT界人士这么解释，那是因为华为很强大，很有钱，不需要上市筹钱。
宣讲会前，大屏幕上播放公司的介绍，现场的音乐很动感，很向上。工作人员都穿着西装戴着领带来回忙碌。华为技术有限公司研发副总裁、华为杭州研究所所长陈京是主要宣讲人。
陈京说，他以前当过多年的大，知道这个季节大家的想法和需求。陈京介绍公司时，非常自豪，精力充沛，宣讲会准备了60多张PPT。
“华为是全球第二大电信设备供应商。大家可能不一定很了解华为公司，但华为与大家的生活密切相关。杭州城市的无线网络，有华为的设备在提供服务。快速公交B1上的无线网络，用的也是华为的设备。
“华为还被美国一家商业周刊评选为最有活力的公司，其他4家是苹果，谷歌，cebook之类的美国公司……总之，同学们加入华为，大有可为。”
2010年，华为的销售收入280亿美元。2011年，华为销售收入达到320多亿美元。陈京说，今年，国外经济形势不大好，华为公司在海外的收入占总收入的比例很大，因此今年的收入受到了一些影响，但总体情况还是很不错，发展很快。陈京说，只要优秀的学生来应聘，他们都很欢迎。
公司要怎样的员工？宣讲会给出优秀员工的四个标准，有扎实的专业基础、有奋斗、也有积极的心态，有全球化的视野。
华为公司2013年应届生招聘的职位有研发类、销售与服务类、供应链类、财务类、法律类、管理等几个大类。软件研发工程师数量最多。目前华为有14万员工，其中六万多是研发人员。
胡轶敏说，2011年，中国汽车产销量2000万辆，超过了美国，成为全球第一大市场之后，全球所有的汽车跨国公司都在对中国市场进行系统的调研和分析，大众也不例外，特别重视中国市场。上海大众在27年的发展中，没有向银行贷款，所有发展都是企业自有资金，经营非常稳健。
在大众的南下战略中，宁波是整个战略中很重要的布局。宁波位于浙江宁波杭州湾新区的东部，今年1月份签约并开建，总投资117.59亿元。
宁波一期项目，年产30万辆。在汽车行业，有一个评价生产线能力标准——每小时产能。宁波一期的每小时产能是60辆，大约每隔51秒就有一辆车下线月，将开始首款车型的试生产，2013年10月份第一款车型可以销售。
宁波工厂将为当地创造4000个就业岗位。去年年底开始招聘，已经招聘了大专生800多人，本科及以上学历的260多人，1000多名员工开始在上海总部，接受系统化培训。
今年6月份，在宁波地区启动了社会招聘，又招了近百名员工，82%是大专生，11%是本科生，7%是研究生以上学历。
“刚走出校园的学生，初次择业，选择和自己专业相关度高的职业，选择相近的行业，可以快速适应。并非所有跨行业都能成功，这是有风险的。
“做所有事情都要未雨绸缪，就业前了解雇主各方面背景，要了解企业的社会责任、企业文化、工作、薪资待遇、培训发展机会等，特别是企业社会责任，有社会责任的企业，也会对员工关爱关心。”
“时常”和“日常”的关系，胡轶敏说了这么一段话——时常可以仰望星空，日常还要脚踏实地；时常可以做事很萌，日常还要工作给力；时常可以幻想穿越，日常还要真实生活；时常可以个性张扬，日常还要hold住自己。
主讲官是人人网负责技术的主管。这位主管说，人人网是一个寻找老朋友，认识新朋友的网络交流平台，目前注册用户2.2亿。浙大很多毕业生在人人网工作，他自己和一起来的几位面试官都是浙大的。
宣讲者说，“公司允许员工，工作20%的时间可以做自己想做的事情。每个工程师都有自己很奇妙的想法，而这些想法跟业务并不挂钩。”
待遇说得很细，薪酬分固定工资、绩效金、福利补贴，都非常可观。技术部有一年4次的加薪机会，分绩效加薪、升级加薪。
主讲官说，在人人网，每个人都会被评级，每升一级都有相应加薪，还会有期权。工作期间，表现优异的直接给纳斯达克期权。一碗面拐到美艳妻
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