11月初，邮储银行河南省分行被评为全国交通运输行业企业文化建设优秀单位。邮储银行河南省分行在传承百年邮政的基础上，融合商业银行发展规律，不断丰富企业文化的内涵和外延，完善企业文化建设体系，推行“知行合一”的企业文化建设，取得了良好的成效。
首先自上而下传导企业文化。通过多种形式，对企业文化进行集中宣贯，使员工了解企业文化的意义、内涵，进而逐渐形成认同和实践企业文化的氛围。
然后营造企业文化建设氛围。打造企业文化宣传平台，加深广大职工对企业文化的理解和感受，打造邮储银行企业文化品牌。构建企业文化，全方位、全天候地向员工输送着“正能量”。广泛开展群众性文体活动，让员工畅谈自己对企业文化的认知，交流在工作中践行企业文化的体会，加深了员工对文化的认知和理解。
其次增强员工的归属感和文化认同。关心关爱职工工作生活，增强员工的归属感。构建分层次、有针对性的培训体系，帮助员工成长成才；建立健全全岗位的职级晋升体系和绩效考核评价体系，让员工共享企业发展的。不断深化企业管理，鼓励干部职工积极参与企业管理，激发主人翁责任感和感。
同时将文化内化为自觉行动。完善建章立制过程，结合银行的发展战略和长远规划，结合企业的价值观，对全行的经营、管理、生产、服务方面进行行为上的规范，让员工从遵守规范为自觉行动，通过体现企业的价值取向。
最后促进管理与文化共同提升。加强学习文化建设，使学习型银行创建融入到银行创新、业务发展中。加强合规文化建设，不断提高员工运用思维和方式想问题、做决策、办事情的能力，在全行形成优良的自律文化。加强执行文化建设，全行形成了一种关注细节、不折不扣的执行文化。加强创新文化建设，为发展注入了无限的活力和不竭动力。(蔡宏伟)
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