美的集团（SZ.000333）是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，于2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅（SZ000418）、威灵控股（HK00382）两家子上市公司。
1968年，美的创业，1980年，美的正式进入家电业，1981年注册美的品牌。目前，美的集团员工人数10.8万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山；安徽合肥及芜湖；湖北武汉及荆州；江苏无锡、淮安、苏州及常州；重庆、江西贵溪、等14个生产，辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域；在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产。 主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链；拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群；在全球设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。
2014年“中国最有价值品牌”评价中，美的品牌价值达到683.15亿元，名列全国最有价值品牌第5位。截至2014年，美的集团为社会公益事业累计捐赠超过6亿元。
从今年开始，美的提出未来发展规划的“333战略”：美的要用3年左右时间做好产品、夯实基础、巩固体质、进一步提升经营质量；用3年左右时间从中国家电行业三强中脱颖而出，成为行业领导者；用3年左右时间界家电行业中占有一席之地，实现全球经营。
美的集团是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。提供多元化的产品种类，包括空调、冰箱、洗衣机、厨房家电、及各类小型家电。致力于消费家电及暖通空调系统的生产研
美的集团是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。提供多元化的产品种类，包括空调、冰箱、洗衣机、厨房家电、及各类小型家电。致力于消费家电及暖通空调系统的生产研
一共两轮面试就结束了。第一轮无领导小组，题目是给微波炉制定一个营销方案，包括他的卖点，客户群，销售渠道。我全程就说了一次，但是说的很全，其他组员当时都有点偏题了，侥幸通过。第二轮hr面，先是两个hr，
问了一些简历相关的问题，简单问了一下各种证书项。然后等了一会儿，跟另一个语言面试官进行了远程通话，用自己所学语言面试，题目都很简单，然后我就过了。
一面是群面，三面试官十个面试者。感觉很差以为被淘汰了，没想到居然闯进二面。二面是一对三，整体感觉很好，问了一些对岗位的看法，考察英语基本能力，还问到会如何规划一场旅行，等等。四个人感觉就和朋友聊天似的
，比较轻松的氛围。感觉比一面好多了。当晚就收到录取通知，拿到了秋招第一个工作offer。网上看了很多面经，各有不同。我觉得无论如何首先衣装要干净自信，积极回答问题，即使不懂也要有逻辑淡定地讲完，把积极主动冷静的一面传达给面试官，这样很可能就会遇到自己的伯乐。
报的海外销售岗位，某小语种专业。网申之后，会有在线笔试，临近一面，还要做一个在线笔试，笔试貌似不会刷人。面试每年都会有改变，今年一面是每人英文介绍，然后三位面试官中文提问，比如“近期的最大困难
是什么”。二面在某咖啡馆，坐下聊聊天，问一些性格和倾向性的问题，比如“长久以来一直做了什么事情”。去年一面貌似英文介绍要抢答，剩下是英语提问，二面是推销产品。英文介绍提前准备好，了解下美的相关的信息，都是很有必要的。为了面试，我查了很多资料，面试观感也不错，但是很遗憾，最后没通过，心痛一秒钟。
在校招官网上完成简历的编辑，然后申请外销岗。IQ测评。很简单，真的不用慌，比四大银行的简单多了，我还空了几分钟检查。只要提前做一下心理准备就好。一面。大学城华工。9月末的时候很热，他一开始让面所有岗位
的候选者都在大堂等，后来分开在各楼层各面试室外面的走廊上等，都很累，没冷气，水都不提供。注意到明显的男生居多，当然我是外销岗，女生还是很多的。进去之后【三个面试官】对【10个面试者】。2个日语，1阿拉伯1西班牙等，其他都是英语。几乎都是一本本科生。3个part，英语or英语+小语种介绍；难忘的经历；个别提问。由于下午已经面了一段时间他们也累了，所以面的很快，是【引起面试官注意】，让她记得你。EQ测评。随便填。几乎不影响后面是否进去二面。二面。华工大学城中心酒店。这回筛选了很多人，但一个时间段中候选室里还是可以看到200人左右坐满。依旧是那【三个面试官】对【四个面试者】。二面明显轻松很多，不赶，省去介绍，先问意向工作城市、是否符合调剂等，比如将你个日语的派去英语国家愿不愿意等——这里看不出来他问题里有没有其他用意。随后是常见面试问题，如如何委托正忙的同事帮忙，只要答到点就可以看到面试官点头了。因为女生居多，所以要给点机会人家说（本人男）。大约面了半个小时，比一面又有冷气，又坐的爽。薪酬介绍会。分岗位开展。【一天时间考虑】是否签约。据说通过率10%。技术方面的筛的多。翌日签约仪式。
不知道是不是在闹着玩？小语种专业去面试海外销售，群面没有小组讨论，是三个hr在轮着问问题。第一个环节是用小语种或者英语介绍，然后问了包括我好多人和销售完全无关的问题。问了我的留学体验，然后就没有了
。 一出门我就知道自己没戏了。氛围相当轻松，轻松到一出门就知道自己会落选的那种，看不到hr想在里面招人才的意愿，算是输了也很不服气的面试吧。很不专业的面试，浪费双方时间，长点心吧美的。midd-984
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